第九条 & Compliance

我们学院致力于培养和维护安全, 健康的, 以及满足教育需求的生产性环境, physical, spiritual, 和 social needs of the entire campus community. 我们重视校园里的每一个人，并致力于通过提供支持来证明这一点, information, 和 advocacy for all students 和 employees.

On this p年龄, 你可以找到我们关于不歧视的声明, disability compliance, 第九条 compliance, grievance procedures, 和 campus security procedures. 我们的目标是提供信息，告知您的权利和保护.

Notice of Non-Discrimination

我们的大学没有种族歧视, 性, color, national origin, 年龄, 障碍, veteran status, genetic information, or political affiliation in provision of educational opportunities, programs 和 活动，或就业机会和福利.

Disability Accommodations & Compliance

我们的政策是遵守1990年修订的《bte365》(ADA), Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, 以及其他适用的禁止基于残疾歧视的联邦和州法律法规. 第504条和《bte365》要求任何具有适当 documented, disclosed disability shall, by reason of such disability, 被排除在服务的参与之外或被剥夺服务的利益, programs, or activities of the 大学, 或受到学院的歧视. Consistent with the requirements of the ADA, 机会一般提供给我们的学生，同样提供给残疾学生. 我们致力于提供适当的学术调整和必要的辅助和服务，以提供残疾人士平等的机会参加我们的课程.

我们的政策是回应合格个人的住宿要求，并提供必要的合理住宿，以确保平等就业机会, education opportunities, programs, 服务, 并在最综合的环境中进行活动.

• Americans with Disabilities Policy
• Pregnancy 和 Parenting Policy

Contact Information

ADA Coordinator, Cheryl Watters
Location: Administration Building, 2nd floor
电子邮件: cwatters@dienmayhikaru.com
Phone: 513-763-6648

Student Affairs Office
Location: Administration Building, 2nd floor
电子邮件: academics@dienmayhikaru.com
Phone: 513-721-7944, ext. 1241

第九条 Compliance

我们不会容忍任何形式的行为，可以合理地解释为性骚扰, 性ual discrimination, 或者对我们的学生实施性暴力, 教师, staff or visitors.

我们认识到培养一个学习环境的重要性，在这个环境中，每个人都能茁壮成长，并有动力做到最好, strengthened by their different backgrounds, perspectives, 和 life experiences. 我们致力于维护一个没有性骚扰的学习环境, 性ual discrimination, or 性ual violence.

我们坚持圣经中不变的真理，即性行为是为一男一女的婚姻而保留的，是神的恩赐，也是为了家庭的缘故. 圣经谴责婚前性行为和在色情作品中轻视上帝的性礼物是罪, 性ually suggestive behavior, or 性ual harassment, as well as in homo性ual acts.

It is our policy to provide an educational, employment, 以及没有任何形式性别歧视的商业环境, 包括但不限于不受欢迎的性挑逗, requests for 性ual favors, 和 other verbal, 构成性骚扰的书面或身体行为或交流, 如本政策所规定，或州及联邦法规所禁止. Sexual harassment, 包括性侵犯和不当性行为, 这是我们学校禁止的一种性别歧视吗. The 性ual harassment of 大学 students, 教师, 非学院员工和客人在校园做生意或提供服务(e).g., contractors 和 vendors) also is prohibited by this policy. This policy applies to all 大学 students, 教师, 和 staff, to other members of our Community, 和 to contractors, consultants, 和供应商做生意或为我们的大学提供服务.

第九条 Policy & Grievance Procedure

Contact Information

第九条 Coordinator, Cheryl Watters
Location: Administration Building, 2nd floor
Phone: 513-763-6648
电子邮件: cwatters@dienmayhikaru.com

Student Grievance Procedures

我们学院已经指定了第九章协调员作为个人负责协调努力遵守1973年康复法案第504节规定的责任, 除了与1972年《bte365》第九条以及随后对该法案的重新授权有关的问题之外.

根据1973年《bte365》第504条，学生对学校的责任感到担忧或投诉，可以遵循残疾相关申诉程序.

Disability-Related Grievance Procedure

Contact Information

第九条 Coordinator, Cheryl Watters
Location: Administration Building, 2nd floor
Phone: 513-763-6648
电子邮件: cwatters@dienmayhikaru.com

我们学院提供申诉程序，学生可以在其中表达他们的担忧和问题 和 有了投诉的信心，就会有及时的答复, 完整的, 和 fair effort to resolve the grievance. 有顾虑或投诉的学生(与残疾或第九条投诉无关)应遵循学生申诉程序.

Student Grievance Procedure

Contact Information

Student Affairs Office, Sonja Vernon
Location: Administration Building, 2nd floor
电子邮件: svernon@dienmayhikaru.com
Phone: 513-721-7944, ext. 1252

Campus Awareness & Security

我们敦促校园社区成员遵守既定的安全指引，积极参与维护安全可靠的环境. 学生应该报告任何可疑的人或活动. 我们有保安，监控摄像头，电子门禁 和 a strategically placed alarm system. 欲了解更多信息，请联系学生事务办公室.

根据《bte365官网地址》和《bte365官网地址》的要求, 经1991年《bte365》修订, 我们出版并分发一份年度安全报告，供所有学生和员工使用. This report may be viewed on the Internet at http://ope.ed.gov/security/.

我们的机构还向校园社区报告犯罪活动等事件 as: 入室盗窃, forcible or non-forcible motor vehicle theft, 抢劫, aggravated assault, 性ual offenses or murder. 所有的犯罪都要报告给校园安全部门或当地的警察机构, 本机构认为对学生或员工构成威胁的信息将予以公布，以防止类似的犯罪.

Campus Security Report

Contact Information

学生事务副主席，索尼娅·弗农
Location: Administration Building, 2nd floor
Phone: 513-721-7944, ext. 1252
电子邮件: svernon@dienmayhikaru.com